Petrol makineleri imalat alanına yirmi yılı aşkın süredir kendini adayan Tieling Dongsheng Petroleum Machinery Co., Ltd. (bundan sonra Dongsheng Petroleum olarak anılacaktır), işletmelerin yalnızca değer yaratıcıları değil, aynı zamanda sosyal sorumluluğun da koruyucuları olduğuna her zaman inanmıştır.
18 Nisan 2025 tarihinde şirketimiz, Mühendislik Fakültesi Dekanı Li Jinsong, Parti Sekreteri Wang Ping, Dekan Yardımcısı Wang Yongxin ve Danışman Wang Hanqi'nin ziyaretini ağırlamaktan onur duydu. "İş Olanaklarını Genişletmek İçin İşletmeleri Ziyaret Etme" temalı bu değişim etkinliği, şirketimizin teknik yeteneklerinin gözden geçirilmesinin yanı sıra, Dongsheng Petrol'ün sosyal sorumluluğunu yerine getirmesi ve sanayi, akademi ve araştırmanın derin entegrasyonunu teşvik etmesi açısından da önemli bir adımdı.
I. Eğitimi Güçlendirmek: Laboratuvardan Elde Edilen Teorik Bilginin Atölye Çalışmalarında Kök Salmasına İzin Vermek
2000 yılında kurulan ve yıllık 20.000'den fazla petrol pompası üretim kapasitesine sahip profesyonel bir üretici olan Dongsheng Petroleum, güçlü bir üretim ülkesinin temelinin yetenekte yattığını derinden anlamaktadır. Şirketin sorumlusu (负责人) Bay Fan Honggang eşliğinde, Mühendislik Fakültesi heyeti üretim hattını ziyaret etti.
Hassas CNC takım tezgahlarından özel pompa montaj istasyonlarına kadar, heyet yetenekli teknisyenlerimizle derinlemesine görüşmeler gerçekleştirdi. Dongsheng Petroleum'un akademik camiaya sergilediği şey sadece modern işleme teknolojisi değil, aynı zamanda **yaşayan bir laboratuvar** idi. Bir işletmenin sosyal sorumluluklarından birinin, üniversite öğrencilerine gerçek dünya endüstriyel senaryoları sunmak, ders kitabı teorisinden iş becerilerine olan mesafeyi kısaltmak ve Çin imalatının gelecek neslinin pratik deneyim yoluyla becerilerini geliştirmesine yardımcı olmak olduğuna inanıyoruz.
II. Büyümeye Odaklanma: "Öğrencilerden "Zanaatkarlara "Duygusal Bağ
Ziyaret sırasında Dean Li ve heyeti, şirketimize yeni katılan mezunları özellikle ziyaret etti. Gençlerin şirkete katıldıktan sonraki deneyimlerini, gelirlerini ve iş memnuniyetlerini paylaşmalarını dinlemek bizi gerçekten çok mutlu etti.
Dongsheng Petroleum için, yeni mezun birini işe almak sadece personel sayısını artırmak değil; bir ailenin umutlarını taşımak anlamına gelir. Deneyimli emektarların yeni gelenlere rehberlik etmesine olanak tanıyan bir mentorluk eğitim modeline bağlıyız; bu sayede sadece mekanik imalat ve elektrik otomasyonunda profesyonel beceriler kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda titiz, pragmatik ve özverili bir işçilik kültürü de aktarıyoruz. İnsanların gelişebileceği ve yeteneklerini geliştirebileceği sıcak ve destekleyici bir ortam yaratmaya kararlıyız; bu da şirketin yerel yetenek gelişimine yaptığı en doğrudan katkıdır.
III. Hassas Eşleştirme: Okul-İşletme İşbirliği için İki Yönlü Bir Yol İnşa Etmek
Daha sonraki görüşmede, Bay Fan Honggang, Dongsheng Petroleum'un mekanik imalat ve otomasyon ile elektrik otomasyonu alanlarında yetenekli personele olan güçlü ihtiyacını açıkça dile getirdi.
Okul-işletme işbirliği tek yönlü olmamalı, aksine **teknoloji ve yeteneğin karşılıklı olarak güçlendirilmesi** şeklinde olmalıdır.
Okul için: İstikrarlı bir staj ortamı sağlıyor ve müfredat geliştirmenin sektör ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlamak için yetenek eğitim programlarının optimize edilmesine yardımcı oluyoruz.
İşletme için: Kolej tarafından yetiştirilen ve sağlam mesleki bilgiye sahip öğrenciler, Dongsheng Petroleum'un teknoloji araştırma ve geliştirme ile üretim iyileştirmelerini gerçekleştirmesinin temel itici gücüdür.
Bu son derece uyumlu işbirliği modeli, mezunların istihdamının önünü açmakla kalmıyor, aynı zamanda Tieling'in yerel sanayisinin gelişimine sürekli içsel bir itici güç (itici güç) de katıyor.
IV. Geleceğe Bakış: Sorumlulukla Liderlik Etmek, Birlikte Bir Endüstriyel Yol Haritası Oluşturmak
Dongsheng Petroleum, yirmi beş yıl önce kurulduğundan beri kayıtlı sermayesini ilk birikiminden on milyonlarca dolara yükseltti ve iş gücü sürekli olarak genişledi. Bu yolculuk, yerel yeteneklerin desteği olmadan mümkün olmazdı.
Gelecekte, Dongsheng Petroleum topluma geri verme ilkesini savunmaya devam edecektir. Sadece iş yaratmaya odaklanmakla kalmayıp, teknolojik atılımlar ve iş birliğine dayalı inovasyon gibi alanlarda da yeni modeller keşfederek, derinlemesine okul-işletme iş birliğinin boyutlarını daha da genişleteceğiz.
Sosyal sorumluluk sadece bir slogan değil; her titizlikle tasarlanmış petrol pompasında, okul-işletme iş birliğinin her el sıkışmasında ve her yeni çalışanın umut dolu gülümsemesinde mevcuttur.
Dongsheng Petroleum, eğitim sektöründe sağlam bir ortak ve Çin'in petrol makineleri endüstrisinde yetenek yetiştirme merkezi olmaya isteklidir.